Есть ли шанс?

[Свободный человек]

Здравствуйте! В настоящий момент нахожусь в процессе увольнения с военной службы в запас. В 2013 году проходил службу в районах крайнего севера, продолжительность отпуска составляла 45 суток без учета времени нахождения в пути. В отпуск убыл 01.08, а 01.09 был направлен в продолжительную служебную командировку, откуда прибыл 01.07.2014, т.е. «не догулял» 15 суток. В этом году подал рапорт с просьбой увеличить продолжительность основного отпуска на 15 суток со ссылкой на вышеуказанные основания, рапорт зарегистрирован. От кадров получил ответ, что мне следовало использовать эти 15 суток в первом квартале 2014 года, а теперь прав на это я не имею. Однако я физически не мог воспользоваться этой частью неиспользованного отпуска по независящим от меня основаниям. Возможно ли оспорить такое решение кадров, в том числе через суд? Какова вероятность решения дела в мою пользу при условии задействования Ваших специалистов? Могу ли я «узнать» о нарушении моих прав после издания приказа о моем исключении из списков личного состава, например, месяца через 2 после зачисления в запас, со всеми вытекающими отсюда последствиями?