veles Опубликовано 3 мая, 2007 Поделиться Опубликовано 3 мая, 2007 Здравствуйте Отучился в университете и весной пришла повестка. Для прохождений мероприятий, связанных с призывом на воинскую службу(проще говоря медкомиссии) брал очередной(оплачиваемый) отпуск на 2 недели на работе. По прохождению всех "мероприятий" был признан негодным к воинской службе по состоянию здоровья. Есть ли какие-либо нормативные акты, которые обязывали работодателя предоставлять работнику время на прохождение подобных мероприятий? С компенсацией заработной платы. Т.е есть ли возможность оформить всё это "задним числом" не как очередной отпуск, а как-то по-другому? Взял на всякий случай справку в военкомате о том, что с такого по такое проходил медкомиссию по повестке. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Гурская Ю.А. Опубликовано 3 мая, 2007 Модераторы Поделиться Опубликовано 3 мая, 2007 Уважаемый veles, данные вопросы регламентируются Правилами компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 704). http://www.gvka.ru юридическая помощь призывникам запись на консультацию по телефонам: +7 (495) 227-91-12 Москва +7 (812) 960-10-00 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.