Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, произошла следующая ситуация:

Этим летом закончил аспирантуру и ввиду того. что в моем университете нет диссертационного совета нахожусь в поиске совета. При этом до окончания аспирантуры уволился с работы, проблема возникла в том что для устройства на новое место работы мне требуется печать/подпись в приписном об отсрочки на время защиты, но военкомат сославшись на 53 фз отказался ставить отсрочку со словами: "Аспирантов на время защиты мы не трогаем, а работодатель обязан вас принять на работу согласно 53 фз". В итоге отдел кадров отказал мне в принятии на работу не смотря на этот закон сославшись опять же на печать/отсрочку в приписном. И собственно говоря возникает следующий вопрос: "Мне сидеть без работы пока не защищусь и не получу военный билет или военкомат просто отделался от меня?".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Добрый день. Для устройства на работу в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ необходимо предоставить документы воинского учета - это либо приписное удостоверение либо военный билет. В данном случае требования работодателя необоснованны. Приписное удостоверение у Вас есть.

http://www.gvka.ru
юридическая помощь призывникам

запись на консультацию по телефонам:
+7 (495) 227-91-12 Москва
+7 (812) 960-10-00 Санкт-Петербург

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

41 минуту назад, Гурская Ю.А. сказал:

Добрый день. Для устройства на работу в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ необходимо предоставить документы воинского учета - это либо приписное удостоверение либо военный билет. В данном случае требования работодателя необоснованны. Приписное удостоверение у Вас есть.

Приписное есть, но нет отметки об отсрочки, так как ее не ставят.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Это не является основанием для отказа в приеме на работу.

http://www.gvka.ru
юридическая помощь призывникам

запись на консультацию по телефонам:
+7 (495) 227-91-12 Москва
+7 (812) 960-10-00 Санкт-Петербург

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 17.10.2017 в 12:50, Гурская Ю.А. сказал:

Это не является основанием для отказа в приеме на работу.

Спасибо большое! Буду разбираться дальше!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...