florisel Опубликовано 20 ноября, 2016 Поделиться Опубликовано 20 ноября, 2016 Здравствуйте! 2 подразделения ( А и Б), из одной части должны были выехать на мероприятие.Старший машины подразделения А должен был пригнать два автобуса с автобазы для этого выезда, но не пригнал, потому что у него было просрочено удостоверение старшего машины и ему транспорт не дали. Командир подразделения А добился получения дежурного автобуса и они выехали на мероприятие. Командир подразделения Б доложил дежурному по части об отсутствии транспорта и принятии мер.Транспорта другого не было и подразделение Б на мероприятие не выехало. Командир части на совещании сказал,что всему подразделению Б ( 15 военнослужащих по контракту) снизит премию до 1000 рублей по приказу 1010 потому что командир подразделения Б не доложил ему лично об отсутствии транспорта. Какова правомерность решения командира и как поступить военнослужащим подразделения Б. Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Скирко А.А. Опубликовано 20 ноября, 2016 Поделиться Опубликовано 20 ноября, 2016 Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год; военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями. Цитата http://www.gvka.ru юридическая помощь призывникам запись на консультацию по телефонам: +7 (495) 227-91-12 Москва +7 (812) 275-51-51 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
florisel Опубликовано 21 ноября, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 21 ноября, 2016 Спасибо. А можно попросить ссылку на НПА? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Скирко А.А. Опубликовано 22 ноября, 2016 Поделиться Опубликовано 22 ноября, 2016 Приказ 1010 Цитата http://www.gvka.ru юридическая помощь призывникам запись на консультацию по телефонам: +7 (495) 227-91-12 Москва +7 (812) 275-51-51 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
florisel Опубликовано 23 ноября, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2016 (изменено) Спасибо, а еще не подскажите, если военнослужащий не допущен к проверке по физподготовке мо медицинским показаниям, групппа здоровья 3, находится под диспансерно-динамическом наблюдением. Правомерно снижение командиром части премии с 60 000 до 1 000 руб, как написано в документах за не выполнение требований по физической подготовки.Спасибо. И еще, вот пункт приказа :Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов. Командир батальена подает рапорт на полную сумму, а командир части требует исправить и снизить премию. Правомерны ли действия командира чвсти? Имеет ли право командир части вносить изменения в рапорт на перемию командира батальена? Изменено 23 ноября, 2016 пользователем florisel Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.