Право на отпуск по личным обстоятельствам ("дембельский", 30 суток)

[AlexSmith70]

Здравствуйте!

 

Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 11, пункт 10 гласит:

 

"...Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее...."

Теперь ситуация:

 

- военнослужащий муж.,

- 44 года,

- выслуга более 20 лет,

- ранее не использовал право на такой отпуск,

- текущий контракт заключен 4,5 года назад "до достижения предельного возраста", срок окончания - май 2015 года,

- в настоящий момент написан рапорт о желании заключить очередной контракт на 1 год, то есть до мая 2016 года.

 

Вопрос: имеет ли этот военнослужащий право взять такой отпуск в январе - феврале 2015 года?

 

Кадровики части утверждают, что нельзя. Причина - дескать предельный возраст сейчас 50 лет, поэтому не соблюдается условие предоставления такого отпуска (один год из трёх до достижения пред.возраста).

Но текущий контракт как раз и содержит условие - "до достижения предельного возраста"! Новый контракт ещё не заключен, написан только рапорт.

 

Получается, что все те, кто не отгулял этот отпуск до октября 2014 (вступление в силу нового предельного возраста), теперь автоматом теряют на него право, при условии, что их контракты закончатся ранее, чем им исполнится 47 лет!

 

Те же кадровики говорят, что если бы военнослужащий воспользовался бы своим правом уволиться по окончанию контракта в 45 лет (как прописано в законе о новом предельном возрасте), то он может отгулять такой отпуск в любое время до конца контракта.

 

По их словам выходит, что написанный рапорт военнослужащего (не новый подписанный контракт, а только лишь рапорт!) каким-то волшебным образом переводит человека из одной категории в другую. 

 

Хотелось бы услышать мнение специалистов, чтобы было с чем говорить с кадровиками.

Спасибо!

Изменено 11 декабря, 2014 пользователем AlexSmith70

[Скирко А.А.]

Вы заключали контракт на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе). В вашем случае - это 45 лет. При этом, написав рапорт, вы изъявили желание продолжить проходить службу. В заключении нового контракта вам отказано быть не может. В связи с этим до май 2015 года,отпуск вам не предоставляется. В дальнейшем, в случае заключения контракта на 1 год отпуск вам будет не положен, т.к. предоставляется в один год из трех лет до достижения предельного возраста (т.е. теперь 50 лет).   

[Скирко А.А.]

Так же обратите внимание, что в случае продолжения военной службы вы теряете не только право на доп. отпуск, но и право на охрану здоровья и мед. помощь. (п. 5 ст. 16 ФЗ О статусе военнослужащих)

[AlexSmith70]

Ответ понятен.

А разве тут не действует принцип "не ухудшения прав в случае изменения закона"?

Ведь это право было уже как минимум 2,5 года, а теперь оно пропадает.

Право уволиться в 45 "по предельному возрасту" оставили, а право на доп.отпуск лишили.

Также и с медициной. (но это отдельная тема, не здесь)

 

Например, военнослужащий планировал взять этот доп.отпуск в 2015 году. Соответственно, в план-график отпусков на 2014 год не подавал его.

Внезапно в 2014 году принимается закон о повышении предельного возраста, и право, которое было, вдруг исчезает! 

Вроде бы с точки зрения законотворчества так нельзя... Не могу выразиться точнее, ибо как не юрист.

Закон-то приняли, а поправки в другие документы, которые так или иначе были связаны с предельным возрастом, не приняли!

Можно тут зацепиться за что-нибудь?

Так же обратите внимание, что в случае продолжения военной службы вы теряете не только право на доп. отпуск, но и право на охрану здоровья и мед. помощь. (п. 5 ст. 16 ФЗ О статусе военнослужащих)

Добавлю: если нет 25 военных лет. 

Кстати, у меня есть 25, но льготных. Право это сохранится?

[Скирко А.А.]

Правом на доп. отпуск вы можете воспользоваться если будете увольняться по достижению 45 лет.

 

Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2 - 4 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более. При этом указанные граждане оплачивают путевки на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в размере 25 процентов, а члены их семей - 50 процентов стоимости путевки, установленной указанными федеральными органами исполнительной власти в соответствии с абзацем первым пункта 4 настоящей статьи.

[AlexSmith70]

Последний мой вопрос касался медицины.

В данный момент меня больше интересует доп.отпуск. 

Те соображения, которые я изложил про закон - имеют какую-нибудь зацепку?

[Скирко А.А.]

Вопрос является дискуссионным. 

[Рамик]

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Подскажите, пожалуйста, для этой нормы закона нужна выслуга 20 лет?

 

[Игорь Васильев]

Добрый день! Да, выслуга в 20 лет - одно из условий, необходимых для предоставления указанного отпуска.