6x9x9x6 Опубликовано 29 сентября, 2010 Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2010 Здравствуйте!!! Пожскажите пожалуйста, насколько ценным сотрудником должен быть призывник, чтобы его не призвали в армию? И какие документы должно оформить руководство организации для военкомата, чтобы сохранить ценный кадр? Заранее спасибо!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Белоконь Д.А. Опубликовано 29 сентября, 2010 Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2010 Здравствуйте!!! Пожскажите пожалуйста, насколько ценным сотрудником должен быть призывник, чтобы его не призвали в армию? И какие документы должно оформить руководство организации для военкомата, чтобы сохранить ценный кадр? Заранее спасибо!!! К сожалению, документов о сохранении ценного работника законодательством не предусмотрено. http://www.gvka.ru юридическая помощь призывникам запись на консультацию по телефонам: +7 (495) 227-91-12 Москва +7 (812) 275-51-51 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Василий Арсеньев Опубликовано 29 сентября, 2010 Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2010 Здравствуйте!!! Пожскажите пожалуйста, насколько ценным сотрудником должен быть призывник, чтобы его не призвали в армию? И какие документы должно оформить руководство организации для военкомата, чтобы сохранить ценный кадр? Заранее спасибо!!! Здравствуйте! В связи с выдающимися профессиональными качествами работника не освобождают от воинской обязанности. Военная служба - долг каждого российского гражданина, не освобождённого от призыва по состоянию здоровья и не получившего отсрочки по перечню отсрочек, предусмотренному в ст.24 ФЗ о воинской обязанности и военной службе. http://www.gvka.ru юридическая помощь призывникам запись на консультацию по тел.: 626-46-44 Москва 320-99-14 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Косенков Денис Опубликовано 29 сентября, 2010 Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2010 Здравствуйте!!! Пожскажите пожалуйста, насколько ценным сотрудником должен быть призывник, чтобы его не призвали в армию? И какие документы должно оформить руководство организации для военкомата, чтобы сохранить ценный кадр? Заранее спасибо!!! В соответствии с ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": Призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Не подлежат призыву на военную службу граждане: а) отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы; б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления; в) в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд. О ценных сотрудниках ни слова... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.