Прошу разъяснить

[Мрак]

Добрый день,уважаемые! Прошу разъяснить такую ситуацию:

 

ст.5 ФЗ №104-ФЗ от 06.07.2006 г. гласит

 

Статья 5

1. Установить, что граждане, которые были освобождены от призыва на военную службу или которым была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу в соответствии со статьями 23 и 24 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" до 1 января 2008 года, пользуются указанными освобождениями и отсрочками до истечения срока их действия или до исчезновения их оснований.

 

 

Что скрывается под словами "до истечения срока их действия или до исчезновения их оснований"?

У меня именно такая ситуация (устроился работать в 2005г., была отсрочка по ст.24 ж, носил справки в военкомат). Я продолжаю работать на предприятии., но теперь военкомат прислал повестку и очень хочет видеть. Закономерно ли это? Как мне реагировать? Ответьте пожалуйста поподробнее!

 

 

Заранее спасибо.

[Гурская Ю.А.]

Уважаемый Мрак!

Вы имеете право пользоваться отсрочкой на все время работы на предприятии. Т.е. в Вашем случае основание для исчезновения отсрочки - увольнение с предприятия. При возникновении проблем - обращайтесь, возможно оказание реальной юридической помощи.

[Мрак]

Спасибо за надежду)

А с повесткой-то как поступить лучше? Сделать вид что ее не было или что?

В случае серьезных проблем со стороны военкомата обязательно обращусь в Вашу организацию.

[Гурская Ю.А.]

Спасибо за надежду)

А с повесткой-то как поступить лучше? Сделать вид что ее не было или что?

В случае серьезных проблем со стороны военкомата обязательно обращусь в Вашу организацию.

 

В соответствии с п.1 ст.10 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане обязаны явиться в установленные время и место по вызову (повестке) в военный комиссариат по месту жительства или месту временного пребывания. За неисполнение данной обязанности установлена административная ответсвенность - штраф до 500 руб. (ст.21.5 КоАП РФ).

Вам необходимо ежегодно подтверждать отсрочку справкой с места работы.