Sanya23 Опубликовано 29 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 29 декабря, 2007 Спасибо за ваш ответ но всё таки мне можно официально устроится на работу или нет и оформят ли меня без военного билета? Спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Гурская Ю.А. Опубликовано 29 декабря, 2007 Модераторы Поделиться Опубликовано 29 декабря, 2007 Спасибо за ваш ответ но всё таки мне можно официально устроится на работу или нет и оформят ли меня без военного билета? Спасибо! В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Таким образом, для устройства по трудовому договору необходимо предоставление либо удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, либо военного билета. http://www.gvka.ru юридическая помощь призывникам запись на консультацию по телефонам: +7 (495) 227-91-12 Москва +7 (812) 960-10-00 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sanya23 Опубликовано 29 декабря, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 29 декабря, 2007 А если меня всё таки оформят то обо мне военкомат узнает или нет ! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Смирнов Сергей Николаевич Опубликовано 29 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 29 декабря, 2007 А если меня всё таки оформят то обо мне военкомат узнает или нет ! Конечно. Работадатель обязан поставить военкомат в известность. http://www.gvka.ru юридическая помощь призывникам запись на консультацию по тел.: 626-46-44 Москва 320-99-14 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
edward Опубликовано 29 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 29 декабря, 2007 лукавите.. обязан это одно, а на практике практически никто это не делает... :ck: исключения воосновном составляют гос организации типа РЖД и пр. :rolleyes: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexey_nn Опубликовано 30 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 30 декабря, 2007 Да не лукавят. Работодателя можно за это даже оштрафовать ... в теории. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
edward Опубликовано 30 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 30 декабря, 2007 Да не лукавят. Работодателя можно за это даже оштрафовать ... в теории. лукавит в том что военкомат конечно узнает об этом. а про штраф и без вас знаю.. только вот в московских конторах как-то не принято закладывать работников... :rolleyes: людей и так нехватает работадателям.. а эти теоретические штрафы слишком смехотворны: работник на гораздо большую сумму за месяц бесплатного кофе на работе выпьет.. :icon_biggrin: ЗЫ: лукавством я назвал слово КОНЕЧНО :smile: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.