Поиск

В связи с коронавирусом летний каникулярный отпуск курсантов перенес на май месяц. Какой получится отпуск, если тебя отпустят, дома ты обязан отсидеть 2 недели карантина, все закрыто, выходить нельзя, ничего нельзя. И уже с начала июня опять прибываешь в ВУЗ. Правомерно в летний отпуск отправлять весной???

Доброго времени суток! Возник вопрос. На данный момент являюсь призывников,никакой отсрочки уже нет,так как закончил учебное заведение. Сейчас собрался в отпуск за границу на 9 дней ,купил билеты, выезжаю через пару дней. Задался вопросом,а выпустят ли меня из страны,если я на учете и в военкомат не являлся?Так как никаких повесток мне по адресу не приходило, однако узнал от бывших соседей, что пару штук приходило по старому адресу. И если не дадут вылететь, можно как то решить этот вопрос до вылета? Пробил себя на сайте мвд на момент розыска и на сайте приставов,пусто. Сам хотел идти в военкомат по приезду,так как есть гипертония и хотелось бы это зафиксировать. Просьба помочь как можно скорее,заранее спасибо!

В 2016 году осталось 20 суток основного отпуска и время на дорогу. В 2017 году отпуска (исключительно полным составом смены) назначены в мае и сентябре. Указание руководства - писать рапорта с 30.0417 продолжительностью не более 20 суток (включая время на дорогу). Мною были написаны 2 рапорта, с просьбой ходатайства о предоставлении основного отпуска за 2016 год. На обоих отрицательная резолюция. Настаивают писать именно за 2017 год. А перенесенные отпуска, яко бы, все отгуляют в ноябре-декабре. Правомерны ли требования командования о порядке предоставления отпусков сначала за 2017 год, а потом за 2016? Имеют ли право меня заставить разделить отпуск на части, ведь согласно Положению отпуск ПО ЖЕЛАНИЮ военнослужащего может быть представлен частями?! А если я не желаю?!

Здравствуйте! Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 11, пункт 10 гласит: "...Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее...." Теперь ситуация: - военнослужащий муж., - 44 года, - выслуга более 20 лет, - ранее не использовал право на такой отпуск, - текущий контракт заключен 4,5 года назад "до достижения предельного возраста", срок окончания - май 2015 года, - в настоящий момент написан рапорт о желании заключить очередной контракт на 1 год, то есть до мая 2016 года. Вопрос: имеет ли этот военнослужащий право взять такой отпуск в январе - феврале 2015 года? Кадровики части утверждают, что нельзя. Причина - дескать предельный возраст сейчас 50 лет, поэтому не соблюдается условие предоставления такого отпуска (один год из трёх до достижения пред.возраста). Но текущий контракт как раз и содержит условие - "до достижения предельного возраста"! Новый контракт ещё не заключен, написан только рапорт. Получается, что все те, кто не отгулял этот отпуск до октября 2014 (вступление в силу нового предельного возраста), теперь автоматом теряют на него право, при условии, что их контракты закончатся ранее, чем им исполнится 47 лет! Те же кадровики говорят, что если бы военнослужащий воспользовался бы своим правом уволиться по окончанию контракта в 45 лет (как прописано в законе о новом предельном возрасте), то он может отгулять такой отпуск в любое время до конца контракта. По их словам выходит, что написанный рапорт военнослужащего (не новый подписанный контракт, а только лишь рапорт!) каким-то волшебным образом переводит человека из одной категории в другую. Хотелось бы услышать мнение специалистов, чтобы было с чем говорить с кадровиками. Спасибо!