Поиск

Добрый день! Вопросы связаны с в прохождениме доп.медицинского обследования в стационаре и амбулаторно по направлению мед.комиссии военкомата для работающего. Военкомат выдал направления в поликлинику для дополнительного обследования. Я работаю. Слышал / читал что предоставляется выходной с компенсацией среднего заработка. НО есть тонкие вопросы. 1) На вопрос "как ходить в поликлинику если я работаю, чтобы не было проблем?" Военком сказал: "устно оповестить, можно показать повестку - после прохождения всех обследования и вынесения решения о категории годности на основании актов предоставленных в военкомат из мед.учреждения, в которых будут стоять даты военкомат предоставит документ, который я предоставлю работодателю для подтверждения уважительной причины своего отсутствия на рабочем месте и получения компенсации" - верно ли это? или я должен заблаговременно предоставить какие то документы работодателю ? 2) Если я был на приеме/обследовании - (для примера) пн., вт., чт. - должен ли я в среду буду выходить на работу? и на полный ли день дается освобождение от работы или вообще на весь период прохождения мед.обследования? 3) я работаю сменно. Если день посещения поликлиники выпадает на мой выходной (отсыпной) - будет ли оплачен это день ? ( в ТК сказано "оплачивается... если выпадает на рабочее время". 4) Если в акте будет указано что я был на мед.обследовнии с 1 по 15 - будут оплачены 15 дней или только 7 смен в которые я должен был работать? 5) Если я был в поликлинике днем - а вечером в ночную смену ехать - освобождаюсь ли от работы? (вроде как должен выспаться перед ночной сменой и быть отдохнувшим, но в то же время - ведь с 8вечера до 8 утра я никак не могу быть в поликлинике и можно считать что прогулял работу? Много ещё тонкостей. и непонятностей для меня. Буду благодарен за ответ на любую часть и особо благодарен если ответ будет указанием статьи или закона на котором он основывается.